A Febase reclama que o plano de rescisões por mútuo acordo seja aberto a
todos os trabalhadores da empresa.
todos os trabalhadores da empresa.
A Febase reuniu-se ontem com o
presidente do Conselho de Administração (CA) da Parvalorem. O encontro foi
solicitado pela Federação com o objetivo de debater diversos assuntos de
interesse para os trabalhadores daquela instituição.
presidente do Conselho de Administração (CA) da Parvalorem. O encontro foi
solicitado pela Federação com o objetivo de debater diversos assuntos de
interesse para os trabalhadores daquela instituição.
Entre os vários temas, foi abordado o
inquérito relativo ao curriculum vitae (C.V.), que tem suscitado dúvidas aos
trabalhadores quanto à sua finalidade e urgência de resposta – até 31 de março.
inquérito relativo ao curriculum vitae (C.V.), que tem suscitado dúvidas aos
trabalhadores quanto à sua finalidade e urgência de resposta – até 31 de março.
Questionado pelos Sindicatos da
Febase, o presidente do CA esclareceu que o inquérito destina-se apenas à
atualização das fichas individuais dos funcionários, pois com as mudanças ocorridas
alguma dessa informação extraviou-se. Trata-se somente de um processo de
reorganização dos serviços da DRH, frisou, adiantando que o prazo imposto
deve-se ao facto de essas falhas colocarem a instituição numa situação de
ilegalidade face à legislação em vigor.
Febase, o presidente do CA esclareceu que o inquérito destina-se apenas à
atualização das fichas individuais dos funcionários, pois com as mudanças ocorridas
alguma dessa informação extraviou-se. Trata-se somente de um processo de
reorganização dos serviços da DRH, frisou, adiantando que o prazo imposto
deve-se ao facto de essas falhas colocarem a instituição numa situação de
ilegalidade face à legislação em vigor.
Tendo em conta esta clarificação, a
Febase nada tem a opor ao preenchimento do inquérito pelos trabalhadores, desde
que nele sejam referidas expressamente as funções desempenhadas na empresa por
atribuição da respetiva direção.
Febase nada tem a opor ao preenchimento do inquérito pelos trabalhadores, desde
que nele sejam referidas expressamente as funções desempenhadas na empresa por
atribuição da respetiva direção.
Os Sindicatos alertam ainda os
trabalhadores para que no seu currículo refiram toda a atividade bancária
exercida ao longo da sua carreira, independentemente da instituição onde foi
executada.
trabalhadores para que no seu currículo refiram toda a atividade bancária
exercida ao longo da sua carreira, independentemente da instituição onde foi
executada.
Novo processo de rescisões
Relativamente ao processo das rescisões
por mútuo acordo destinado aos trabalhadores com processo judicial contra a instituição,
a empresa informou que foi reduzido o número de trabalhadores a aderir.
por mútuo acordo destinado aos trabalhadores com processo judicial contra a instituição,
a empresa informou que foi reduzido o número de trabalhadores a aderir.
O presidente Parvalorem adiantou que após
o ajustamento do organigrama da instituição ao novo objeto social irá decorrer um
segundo processo de rescisões por mútuo acordo.
o ajustamento do organigrama da instituição ao novo objeto social irá decorrer um
segundo processo de rescisões por mútuo acordo.
Os Sindicados reclamaram a sua
abertura a todos os funcionários da instituição, bem como uma melhoria nas
condições a serem apresentadas, nomeadamente no que diz respeito ao valor das
indemnizações.
abertura a todos os funcionários da instituição, bem como uma melhoria nas
condições a serem apresentadas, nomeadamente no que diz respeito ao valor das
indemnizações.
A Febase questionou o responsável da
Parvalorem sobre que futuro está a ser desenhado para a empresa ao nível de
efetivos, ficando a saber que numa primeira fase deverá ser assegurada cerca de
centena e meia de postos de trabalho, prevendo-se, posteriormente, uma nova
redução de trabalhadores.
Parvalorem sobre que futuro está a ser desenhado para a empresa ao nível de
efetivos, ficando a saber que numa primeira fase deverá ser assegurada cerca de
centena e meia de postos de trabalho, prevendo-se, posteriormente, uma nova
redução de trabalhadores.
Fundo de Pensões
Os Sindicatos manifestaram ainda a
sua oposição à dualidade de critérios da Caixa Geral de Aposentações (CGA) na contagem
do tempo de serviço para efeitos de reforma.
sua oposição à dualidade de critérios da Caixa Geral de Aposentações (CGA) na contagem
do tempo de serviço para efeitos de reforma.
Os Sindicatos defendem que a interpretação
da CGA não está de acordo com as disposições constantes no plano de reformas do
Fundo de Pensões do ex-BPN, posição também subscrita pela Parvalorem e, segundo
informações chegadas à Febase, igualmente pela empresa gestora do Fundo de
Pensões e pelo Instituto de Seguros de Portugal (ISP).
da CGA não está de acordo com as disposições constantes no plano de reformas do
Fundo de Pensões do ex-BPN, posição também subscrita pela Parvalorem e, segundo
informações chegadas à Febase, igualmente pela empresa gestora do Fundo de
Pensões e pelo Instituto de Seguros de Portugal (ISP).
Em consonância com esta posição, a Febase
solicitou já reuniões ao presidente da CGA, bem como aos secretários de Estado
do Tesouro, da Administração Pública e da Segurança Social, com o objetivo de
clarificação do decreto-lei n.º 88/2012, de 11 de abril, que procedeu à
transferência do Fundo de Pensões para a CGA, e à rápida resolução deste
problema.
solicitou já reuniões ao presidente da CGA, bem como aos secretários de Estado
do Tesouro, da Administração Pública e da Segurança Social, com o objetivo de
clarificação do decreto-lei n.º 88/2012, de 11 de abril, que procedeu à
transferência do Fundo de Pensões para a CGA, e à rápida resolução deste
problema.