A eventual passagem do instituto para o setor empresarial do Estado permitiria negociar condições de trabalho diferentes das atuais. O estudo vai ser entregue à tutela, adiantou a administração ao MAIS.
A Direção do MAIS e a administração do IFAP reuniram-se dia 3 de outubro, tendo por objetivo abordar questões relacionadas com a situação dos trabalhadores do ex-IFADAP, que preocupam o Sindicato.
O MAIS referiu que os trabalhadores do ex-IFADAP detiveram um estatuto que lhes foi retirado por um diploma legal, considerando necessário encontrar uma forma de repor minimamente a situação.
Nesse sentido, a Administração adiantou estar em estudo uma solução a apresentar à tutela, que implicaria a alteração da natureza do IFAP com a sua passagem para o setor empresarial do Estado, depois do que poderia, assim, negociar com os sindicatos condições de trabalho diversas daquelas a que hoje estão obrigados.
Relativamente às diuturnidades (vencidas durante o período dos congelamentos salariais e até à entrada em vigor do DL n.º 19/13), o IFAP informou que em junho pediu um parecer à Direção-Geral da Administração Pública sobre o tema, mas ainda aguarda resposta.
Quanto à representação do MAIS no IFAP, foi decidido manter-se nos mesmos moldes até às próximas eleições do Sindicato, em abril de 2019.
O MAIS deixou clara a sua abertura para colaborar na prossecução de soluções conducentes à defesa dos direitos dos associados.