A administração do Banif informou ontem os Sindicatos da Febase que
pretende abrir um programa de rescisões de contrato por mútuo acordo, com o
objetivo de diminuir os custos com pessoal.
pretende abrir um programa de rescisões de contrato por mútuo acordo, com o
objetivo de diminuir os custos com pessoal.
Na reunião, solicitada pela Febase há
já algum tempo, o banco adiantou que, numa primeira fase, o programa visa
reduzir 300 postos de trabalho, através de rescisões de contratos de trabalho
por mútuo acordo, pré-reformas e reformas antecipadas para trabalhadores a
partir dos 62 anos. Serão ainda encerrados entre 50 a 60 balcões.
já algum tempo, o banco adiantou que, numa primeira fase, o programa visa
reduzir 300 postos de trabalho, através de rescisões de contratos de trabalho
por mútuo acordo, pré-reformas e reformas antecipadas para trabalhadores a
partir dos 62 anos. Serão ainda encerrados entre 50 a 60 balcões.
O programa de saídas voluntárias está
aberto a todos os trabalhadores do Banif e decorre até final do mês.
aberto a todos os trabalhadores do Banif e decorre até final do mês.
Os Sindicatos da Febase criticaram o
limitado período do programa, que causa maior pressão sobre os trabalhadores,
podendo levar à tomada de decisões menos ponderadas.
limitado período do programa, que causa maior pressão sobre os trabalhadores,
podendo levar à tomada de decisões menos ponderadas.
Também a idade mínima para aceder à pré-reforma
ou à reforma antecipada – consoante o regime de previdência em que os
trabalhadores estão inseridos – foi contestada pelos Sindicatos, que defenderam
uma descida para os 60 anos, de forma a abranger uma maior número de eventuais
interessados.
ou à reforma antecipada – consoante o regime de previdência em que os
trabalhadores estão inseridos – foi contestada pelos Sindicatos, que defenderam
uma descida para os 60 anos, de forma a abranger uma maior número de eventuais
interessados.
Compensações
Aos trabalhadores que adiram ao
programa de saídas, o banco propõe uma indemnização variável entre 1,1 e 1,5
meses/ano, calculado com base no valor da indemnização legal.
programa de saídas, o banco propõe uma indemnização variável entre 1,1 e 1,5
meses/ano, calculado com base no valor da indemnização legal.
A manutenção das condições dos
créditos contratados (habitação e outros) até ao termo de vigência, um seguro
de saúde durante um ano e a disponibilização de uma linha de crédito para
desenvolvimento de um negócio são outras das condições oferecidas pelo Banif.
créditos contratados (habitação e outros) até ao termo de vigência, um seguro
de saúde durante um ano e a disponibilização de uma linha de crédito para
desenvolvimento de um negócio são outras das condições oferecidas pelo Banif.
Os Sindicatos da Febase aconselham os
associados a ponderarem bem as propostas anunciadas, disponibilizando os
respetivos serviços jurídicos para os esclarecimentos de que necessitem.
associados a ponderarem bem as propostas anunciadas, disponibilizando os
respetivos serviços jurídicos para os esclarecimentos de que necessitem.
Recapitalização
A redução de pessoal insere-se nos
compromissos assumidos pelo Banif no âmbito do processo de reestruturação
negociado com o Estado e a Direção-Geral da Concorrência da União Europeia (DGComp)
para aceder à linha de recapitalização.
compromissos assumidos pelo Banif no âmbito do processo de reestruturação
negociado com o Estado e a Direção-Geral da Concorrência da União Europeia (DGComp)
para aceder à linha de recapitalização.
Desde a intervenção do Estado, o
banco já encerrou 66 balcões e reduziu o quadro de pessoal em 611 efetivos.
banco já encerrou 66 balcões e reduziu o quadro de pessoal em 611 efetivos.