O
MAIS/Mais Sindicato, o SBC e a administração do EuroBic procederam hoje, dia 17
de fevereiro, à assinatura formal do acordo de revisão da convenção coletiva do
banco.
O documento
final será agora enviado para publicação no Boletim do Trabalho e Emprego
(BTE), após o que entrará em vigor.
À data da entrada em vigor do Acordo será pago um montante correspondente
ao valor do prémio de antiguidade de que o trabalhador beneficiaria se se
reformasse nessa data, calculado de acordo com os números 1. a 3. e 7. da
cláusula 87.ª do AE ora revogado, ou seja, x/15 de um mês de RME, x/25 de dois
meses de RME ou de x/30 de três meses de RME, sendo x o número de anos de
antiguidade de cada trabalhador.
Recorde-se que o Acordo inclui, entre outras matérias, um
aumento salarial de 1% para 2019 e 2020, e de 1,25% em 2021. A tabela salarial e restantes cláusulas
de expressão pecuniária a aplicar em janeiro de 2022 serão iguais às do ACT do
setor bancário a vigorar para a mesma data, exceto aquelas que forem já
superiores, caso em que se manterão.
Relativamente às notícias difundidas pela comunicação social sobre
a alteração acionista do banco, os Sindicatos têm estado a acompanhar o
processo e atentos à eventualidade de surgir alguma alteração que possa afetar
os trabalhadores.