O documento está finalizado e pronto para ser submetido à aprovação dos Conselhos Gerais.
Os Sindicatos da Febase e a administração da Oitante chegaram a um acordo de princípio sobre o Acordo de Empresa (AE) para os trabalhadores da empresa.
O documento agora concluído foi elaborado tendo por base o ACT da banca, com exceção das matérias específicas do setor face às caraterísticas da empresa. É o caso, por exemplo, da concessão de crédito à habitação.
Entre as matérias que se mantêm inalteradas no AE relativamente à convenção coletiva dos bancários é o direito ao SAMS.
O acordo alcançado será agora submetido à apreciação dos Conselhos Gerais dos Sindicatos e, posteriormente, levado à aprovação do órgão congénere da Febase.
Protocolo
Já após a conclusão do Acordo, os Sindicatos da Febase foram confrontados pela Oitante com a necessidade da empresa de implementar um programa de redução do número de trabalhadores.
Face a esta situação, a empresa propôs aos Sindicatos a elaboração de um protocolo com vista à salvaguarda da assistência médica aos trabalhadores que optem por rescisões por mútuo acordo.
O protocolo está a ser debatido individualmente com cada Sindicato.